על רקע הצורך הגובר במהנדסות ומהנדסים באלביט מערכות, ובמיוחד כמענה מהיר ואיכותי לאתגרי הביטחון, שבהם היתרון האיכותי של ישראל והעליונות הטכנולוגית שלה מהווים את חזית ההגנה מול איומים רב-זירתיים, הוחלט בחברה על שיתוף פעולה עם אקספריס (Experis) ישראל, על מנת לספק מענה מהיר ואיכותי לצורכי כוח אדם גדלים והולכים בתחום הנדסת החומרה. במסגרת שיתוף הפעולה תכשיר אקספרס ישראל, המתמחה בהכשרה, גיוס והשמת כוח אדם טכנולוגי, תוכנית הכשרה ייעודית ואינטנסיבית למהנדסי חומרה עם התמחות ב-Board Design. התוכנית, שתתקיים בת"א ותימשך כ-12 שבועות (3 חודשים) במסגרת Experis Academy – זרוע ההכשרות של החברה, מיועדת לבוגרי תואר ראשון ומעלה בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה ומטרתה לגשר על הפער שבין הלימודים האקדמיים לבין הצרכים המורכבים והגוברים של התעשייה הביטחונית כיום. הסטודנטים שיעברו את המיון הקפדני יוכשרו בפיתוח מעגלים אלקטרוניים ומערכות משובצות מחשב, תכנון מעגלים מהירים (High-Speed), וריפיקציה ואינטגרציה – כלים שיאפשרו להם להשתלב כמהנדסים מן המניין בחטיבת המודיעין של אלביט כבר מהיום הראשון לאחר סיום ההכשרה. בוגרי ההכשרה יזכו, לאחר כשנתיים כעובדי אקספריס ישראל, להשתלב בעשייה הביטחונית של אלביט ולקחת חלק בליווי מוצרים משלב האפיון והשרטוט ועד לייצור הסופי. לפיכך, התוכנית מעניקה הזדמנות נדירה למהנדסים בראשית דרכם להשתלב בפרויקטים בעלי השפעה ישירה על חייהם של מיליונים, תוך הבטחת אופק תעסוקתי יציב באחד הסקטורים המבוקשים ביותר בשוק. גלית אברג'יל, סמנכ"לית משאבי אנוש בחטיבת מודיעין ל"א באלביט מערכות: "מדובר בעולם מקצועי ייחודי, שאינו נלמד ברוב מוסדות ההשכלה ולא נגיש למהנדסים בתחילת דרכם המקצועית, גם אם הם מצטיינים, סקרנים ומלאי מוטיבציה. לאור הצמיחה של אלביט מערכות ובעקבותיה הביקוש הגובר למקצוענים, החלטנו להכשיר, להצמיח ולתמוך בדור הבא של  נשות ואנשי המקצוע בתחום. אלביט מעוניינת  לפתוח את הדלת לטאלנטים בראשית דרכם, על מנת שישולבו בעתיד במשימות הליבה של ההייטק הביטחוני". רותם מיטיב, מנכ"לית אקספריס ישראל: "אנו נמצאים בנקודת זמן שבה המונח 'חוסן לאומי' מקבל ביטוי מוחשי דרך המקלדת והמלחם של מהנדסי החומרה. שיתוף הפעולה עם אלביט מאפשר לנו לקחת את הבוגרים המוכשרים ביותר ולהעניק להם כרטיס כניסה לארגון שנמצא בחזית הטכנולוגיה העולמית. בזמן שחברות רבות מצמצמות פעילות, התעשיות הביטחוניות רק הולכות ומתעצמות, והצורך במהנדסי חומרה מיומנים הוא קריטי לשמירה על היתרון הטכנולוגי של ישראל. אנחנו גאים להוביל הכשרה שמשלבת קריירה מבטיחה עם תרומה ישירה לביטחון המדינה".

אנבידיה, שלפני כחצי שנה זכתה במכרז להקמת קמפוס ענק ליד קריית טבעון, מרחיבה את הנוכחות שלה ביקנעם, שמבוססת על רכישת מלאנוקס: קבוצת BST הודיעה היום (א') כי היא תקים עבור החברה מגדל משרדים חדש, בהשקעה של 167 מיליון שקלים. מדובר בחלק מפארק ההיי-טק עופר יקנעם של קבוצת מליסרון בעיר. BST זכתה במכרז להקמת המגדל, כאשר העבודות צפויות להתבצע בקצב מהיר מאוד: הן יחלו באפריל 2026 והאכלוס עתיד להיות במאי 2028. מסירה חלקית תתבצע כבר בספטמבר בשנה הבאה. כבר ניתן לפרויקט צו עבודה התחלתי. 11 קומות משרדים + 3.5 קומות חנייה המגדל החדש יהיה בן 11 קומות משרדים ו-3.5 קומות חנייה עיליות, בהיקף כולל של כ-43 אלף מ"ר – אחד ממגדלי המשרדים הגדולים באזור יקנעם. כ-29 אלף מ"ר מהם מיועדים למשרדים ולשטחי הסעדה. גובה המבנה צפוי להגיע ל-60 מטרים. ב-BST אומרים שלוח הזמנים החריג מחייב עבודה רציפה, לצד היערכות הנדסית ותפעולית ברמה גבוהה. המגדל מתוכנן לעמוד בתקן הבנייה הירוקה Leed Gold. עבודות הביצוע ינוהלו באמצעות מערכות BIM (מידול מידע הבנייה) כסטנדרט עבודה. מדובר במערכות מבוססות נתונים, שמלוות את תהליך הבנייה לכל אורכו. הן מאפשרות תיאום מלא בין התכנון לביצוע, העברת מידע בזמן אמת, ושליטה ובקרה שוטפת. המערכות הללו צפויות לסייע ליזם ולקבלן לעמוד בלוחות הזמנים המאתגרים. את הפרויקט מובילה מליסרון כיזם, התכנון האדריכלי מבוצע על ידי משרד יסקי מור סיון, הקונסטרוקציה על ידי דוד מהנדסים ומנהלת הפרויקט היא אלה בן נון. המגדל החדש יצטרף לכמה מרכזים שיש לאנבידיה בישראל: המטה המרכזי שלה ביקנעם, שמבוסס על רכישת מלאנוקס, מעבדת המחקר בתל אביב, מרכז המו"פ שממוקם בשלושה סייטים – ברעננה, בירושלים ובתל חי, וכן פעילות הולכת וגדלה בפארק ההיי-טק גב-ים נגב בבאר שבע, שם היא צפויה לשלש את שטח המשרדים שלה. אנבידיה מקימה בימים אלה קמפוס ענק סמוך לקריית טבעון, שצפוי להתאכלס ב-2031 ולהפוך את החברה למעסיקה הפרטית הגדולה ביותר בישראל. "חיזוק מעמדה של יקנעם כמרכז היי-טק" סאמר כרדוש, מנכ"ל BST בנייה מקבוצת BST, אמר כי "מסירה חלקית תוך כדי הקמה היא ביטוי ליכולות ביצוע ברמה גבוהה, תכנון מדויק, עבודה רציפה ועמידה בקצבים גבוהים במיוחד. זהו המשך ישיר ליכולת של BST בנייה לנהל פרויקטים מורכבים עבור חברות בינלאומיות". עמי חיות, סמנכ"ל ההנדסה של ליסרון, מסר כי "הפרויקט הוא של בנייה של מגדל משרדים נוסף בפארק עופר יקנעם, והוא מחזק את מעמדה של יקנעם כמרכז היי-טק".

אמזון הודיעה כי אפליקציית פריים וידיאו תקבל פיד חדש בשם "Clips" – זרם של סרטונים קצרים בסגנון טיקטוק, שמטרתו לעזור למשתמשים לגלות סדרות וסרטים חדשים במהירות. התכונה החדשה תציג קטעים קצרים מתוך תכנים שבשירות, כך שמשתמשים יוכלו לגלול בין קליפים אנכיים בדיוק כמו ברשתות חברתיות. מתוך כל קליפ ניתן יהיה להוסיף את התוכן לרשימת הצפייה, לשתף עם חברים ולעבור ישירות לצפייה, השכרה או רכישה. לדברי בריאן גריפין, מנהל חוויית האפליקציות הגלובלית של פריים וידיאו, התכונה נועדה לספק "דרך חדשה לגלות תוכן באמצעות קטעים מותאמים אישית לפי תחומי העניין של המשתמש". אמזון כבר בחנה את הרעיון במהלך עונת ה-NBA, כאשר הציגה קליפים קצרים של מהלכים והיילייטים שניתן לגלול ביניהם כמו בפיד של טיקטוק. המהלך אינו מפתיע: גם נטפליקס, דיסני+ ושירותי וידיאו סטרימינג נוספים  השיקו לאחרונה חוויות דומות, שמטרתן לשפר גילוי תוכן ולהגדיל זמן צפייה. אצל נטפליקס, אגב, הפיד הקצר נקרא גם הוא "Clips". התכונה  החדשה נפרסת עתה למשתמשים נבחרים בארה״ב במכשירי iPhone, אנדרואיד, וטאבלטי Fire, וצפוי להתרחב בהמשך הקיץ לכלל המשתמשים.

ספר לנו קצת על עצמך, ועל המסלול המקצועי שהוביל אותך לנוטניקס ושאתה עושה בה. "אני מגיע עם ניסיון של יותר מ-20 שנה בעולמות התשתיות וה-IT. לפני שהצטרפתי לנוטניקס מילאתי שורה של תפקידים במשך 12 שנים ב-HPE, ובשבע השנים האחרונות אני גאה להוביל את ארגון השותפים של נוטניקס. כיום אני מנהל את הטריטוריה המורחבת, שכוללת את אגן הים התיכון ואוסטריה. מעבר לעבודה האינטנסיבית בחו"ל ובארץ, אני מקפיד למצוא זמן למשפחה ולתחביבים ששומרים על האיזון – אם זה בטיולים בטבע או בעיסוק בספורט, שמאפשרים לי לטעון מצברים לקראת האתגרים הבאים בשוק הגלובלי". מהם תחומי אחריותך במסגרת התפקיד רחב ההיקף שאתה מנהל? "אני אחראי על כל המערך העסקי שמרכיב את אקו-סיסטם המכירות שלנו: ארגון השותפים, ה-OEM, ההפצות וה-Alliances בכל המדינות תחת אחריותי. התפקיד שלי הוא לייצר סינרגיה: מצד אחד עבודה מול אינטגרטורים אסטרטגיים גדולים, ומהצד השני עבודה צמודה עם המפיצים, כדי להבטיח שכל קשת האינטגרטורים בטריטוריה תקבל מענה מקצועי, עדכונים טכנולוגיים וזמינות גבוהה. בנוסף, אנחנו מטפחים מאוד את עולם ה-MSP (ניהול שירותים), שמהווה מנוע צמיחה משמעותי עבורנו. המכנה המשותף לכולנו הוא הצלחת הלקוח וככל ששיתוף הפעולה פשוט ונגיש יותר, כך כל הצדדים יוצאים נשכרים". מהם ההישגים המרכזיים שלכם בשנה האחרונה? "הישג שקרוב לליבי הוא מועדון ה-CTO, שהקמנו לפני כשנה וחצי. זהו פורום אקסקלוסיבי, שכולל את מנהלי הטכנולוגיה של השותפים שלנו, האנשים שהם ה-'גורו' הטכנולוגי בשטח ומלווים את הלקוחות האסטרטגיים ביותר במשק. המטרה היא להנגיש להם את הידע בצורה בלתי אמצעית, דרך מפגשים רבעוניים וקהילות ווטסאפ סגורות, שבהם המשתתפים חולקים סיפורי הצלחה. הקהילה הזו מכסה כ-80% מכוח האדם הטכנולוגי אצל האינטגרטורים בטריטוריה שלנו, וזהו כוח שוק אדיר, שמאפשר לנו להצעיד את התעשייה קדימה". תעשיית ה-IT עוברת שינויים רבים. מה היה האתגר המרכזי שחוויתם ואיך התגברתם עליו? "האתגר המרכזי תמיד היה ויהיה כיסוי שוק חכם. בשבע השנים האחרונות הצלחנו להגיע לכיסוי כמעט מושלם, וזה לא קורה במקרה. זה דורש הבנה עמוקה של הגיאוגרפיה – למשל, שותף קטן בדרום שמחזיק בקשר הדוק עם לקוחות גדולים באזור – ושל 'שותפי בוטיק', שמתמחים בטכנולוגיות ספציפיות. בשנה האחרונה השלמנו את הוספתן כמה שותפויות אסטרטגיות, שסגרו לנו את הקצוות הללו. האתגר הוא לא רק לחתום על חוזה, אלא להבין את האינטרס העסקי של השותף ולייצר לו ערך מוסף אמיתי בתוך סל המוצרים שהוא מוכר". כיצד אתה רואה את עתיד עולם ה-IT והשפעת ה-AI עליו? "בעיניי, העתיד לא נמצא רק בטכנולוגיית ה-AI עצמה, אלא בשילוב שלה עם בני האדם. בסוף, כשארגון רוצה לעשות קפיצת מדרגה טכנולוגית, הוא זקוק למישהו מנוסה, אמין ומוכח שילווה אותו. נוטניקס היא חברה שפועלת ב-100% דרך השותפים שלה מיום הקמתה, ונמשיך לחזק את הקשר האנושי הזה. הבינה המלאכותית תהפוך לכלי עבודה מרכזי עבור השותפים שלנו, כדי לייעל תהליכים, אבל המומחיות והניסיון של האנשים בשטח הם אלה שיבטיחו שהטכנולוגיה תשרת את היעדים העסקיים בצורה הטובה ביותר". הינכם מוזמנים להירשם כאן לכנס השנתי של נוטניקס, שיתקיים ב-21 ביוני באווניו, קריית שדה התעופה.

בשבוע שעבר המריאו שמונה חברות סטארט‑אפ ישראליות בתחום בריאות הנפש ללונדון ולקחו חלק במשלחת השנייה של התוכנית The Dangoor Health-Tech Academy, בעקבות הצלחת המחזור הראשון. התוכנית היא יוזמה של מעבדת החדשנות UK-Israel Tech Hub בשגרירות בריטניה בישראל, בתמיכת הקרן הפילנתרופית לחינוך דנגור (The Dangoor Education). שמונה חברות הסטרט-אפ מפתחות מגוון רחב של פתרונות לבריאות הנפש, בהם פלטפורמות לתמיכה באנשי מקצוע, כלי ביופידבק, מכשור נוירוסטימולציה ומודלים טיפוליים מבוססי בינה מלאכותית – כולם נועדו לשפר אבחון, טיפול ותמיכה מותאמת אישית. הביקור, שנמשך שלושה ימים, כלל מפגשים עם ארגוני בריאות, נאמנויות NHS ומשקיעים ברחבי בריטניה, וכן קבלת פנים בריטית‑ישראלית בבית הלורדים.

מגמת "הכול חכם", ובתוכה הבתים החכמים, הביאה לחיבור של הכול – מהנורות ועד לקומקום – לאינטרנט. תעשיית העינוג המיני למבוגרים הצטרפה גם היא למגמה, ויצרנים בתחום משחררים יותר דגמים של צעצועי מין כאלה – ויותר חכמים מאי פעם. אלא שלפי חוקרי קספרסקי, "בעוד שסנכרון צעצוע המין לטלפון שלך מביא כמה תכונות נוספות מגניבות, הוא גם מהווה כאב ראש לאבטחה ולפרטיות". מחקר שפרסמה באחרונה ענקית הגנת הסייבר הרוסית החל באזהרה והרגעה: "נהיה ברורים מראש – אף על פי שחוקרים הצליחו לחטוף ולהשתלט על צעצועי מין, הסיכוי שהאקר ישתלט מרחוק על הוויברטור שלך בעולם האמיתי הוא די נמוך. יש להתמקד בסיכונים הריאליים יותר: הפרטיות ובטיחות הנתונים שלכם.ן". לפי החוקרים, רוב צעצועי המין המודרניים מתחברים לאפליקציית היצרן, ויש בהם אפשרויות – לשלוט במכשיר בעצמך או להעביר את השליטה דרך האינטרנט. מעבר לשליטה במכשיר, רבות מהאפליקציות הללו כוללות תכונות חברתיות: הודעות פרטיות, צ'טים קבוצתיים, שיחות ואפילו העברת סרטוני וידיאו. עבור חלק מהתכונות לא צריך מכשיר פיזי – פשוט יוצרים חשבון. בקספרסקי אומרים כי "חלק מהשירותים הללו הפכו למעשה לפלטפורמות היכרויות נישתיות". החוקרים ציינו ש-"הצעצוע והטלפון שלך מדברים זה עם זה דרך בלוטות' עם סיכונים מינימליים. אבל הנה הקאץ': גם אם תשתמש.י באפליקציה רק כדי לשלוט בצעצוע שלך באופן מקומי, את.ה עדיין מתחבר.ת לשרת הענן הזה ו-'מקבל.ת בירושה' את כל סיכוני האבטחה והפרטיות". מה הסיכונים העיקריים בשימוש באפליקציות צעצועי מין? לפי החוקרים, "אפליקציות צעצועי מין הן בדרך כלל חינמיות. המשמעות של זה היא שהדרך העיקרית שבה שירותים אלה מרוויחים כסף היא על ידי איסוף נתונים – שלרוב הם רבים ועם פירוט יתר מוגזם. קל למצוא קונים של המידע הזה – שירותי פרסום, מתווכי נתונים או חברות שמעוניינות לבנות פרופילי משתמשים מפורטים". כמו כל מפתחי אפליקציות, גם אלה של הצעצועים סובלים מפריצות מידע תכופות. "אלא שבניגוד לפריצה בחנות מזון חיות מחמד מקוונת, דליפת מידע מאפליקציית צעצועי מין עלולה לגרום להשלכות חמורות בהרבה עבור המשתמש", הוסיפו. הם הזהירו כי "פרצות נתונים אלה מהוות איום על ביטחונם הפיזי של עובדי תעשיית המין, כגון אלה שמשתמשים במצלמות רשת (לסרטוני סקס, צ'טים ושידורים חיים – י"ה)". אנשי קספרסקי ציינו בנוסף כי פגיעויות בתשתית השירות שדרכו היישומים האלה מחוברים דורשות תשומת לב מיוחדת. "באגים אלה עלולים להיות מנוצלים על ידי האקרים כדי להשיג גישה לא מורשית לחשבונות של אנשים אחרים", כתבו. "הכללת תכונות חברתיות רחבות למעשה הופכת אפליקציות צעצועי מין לפלטפורמת הודעות נוספת", הסבירו החוקרים. "לכן, כל אפליקציית צעצוע מין חייבת להיבחן בנפרד. ללא הצפנה מקצה לקצה, צ'טים של משתמשים עלולים להיות נגישים בצד השרת. המשמעות של זה היא שאם השירות ייפרץ, תוכן ההודעות עלול להגיע לידיים של האקרים. יתרה מזאת, יצרן צעצועי המין עצמו, או עובדיו, עלולים לקבל גישה לצ'טים שלך". סיכון אחרון, ציינו חוקרי קספרסקי, הוא חשבון המשתמש: "הוא וכל מה שיש בו עלולים להיחטף על ידי גורמי איום". כך אפשר להפחית את הסיכונים החוקרים ציינו כי "ההגנה הברורה ביותר היא לדלג על התקנת האפליקציה בכלל. למזלנו, רוב צעצועי המין עדיין מגיעים עם כפתורים פיזיים – בניגוד, למשל, למזרנים חכמים, שלרוב דורשים אפליקציה רק כדי לתפקד". המחקר של קספרסקי מסתיים בשורה של המלצות: צרו חשבון עם כתובת אימייל ייעודית ונפרדת לאפליקציה של צעצוע המין, ועשו זאת בדוא"ל אנונימי, כדי להימנע ממקרה כמו דליפה של מאגר המשתמשים של אשלי מדיסון – אתר היכרויות לרומנים מחוץ לנישואין; אל תירשמו דרך גוגל, אפל, רשתות חברתיות או הטלפון שלכם.ן. באפליקציות אינטימיות, זה מסוכן במיוחד, כי נוצר קשר ישיר בין נתונים רגישים מאוד לזהות האמיתית שלך; ברגע שאתם באפליקציה, אל תשתמשו במידע שיכול להיות מקושר אליך – כך תגנו על עצמכם מפני מעקב, סחיטה ואיומים אחרים; הסתירו את פניכם וסימני הזיהוי שלכם כשאתם משתפים מדיה פרטית; לעולם אל תשלחו מדיה אינטימית, שחושפת פנים או כל פרט מזהה אחר; קבעו סיסמה חזקה, לפחות בת 16 תווים, ואימות דו שלבי; העניקו רק את ההרשאות הנדרשות לאפליקציה וצמצמו את כמות המידע שניתן לאסוף או לשתף ללא אישור; חיסמו אפליקציות מאיסוף נתונים, למניעת מעקב ויכולת לבנות פרופיל מקיף לפרסומות ממוקדות, או ניתוח התנהגותי; ושמרו על האפליקציות ומערכת ההפעלה שלכם מעודכנות.

AWS, ספקית הענן הגדולה ביותר בשוק, סבלה בסוף השבוע מיומיים של שיבושים קשים באחת מחוות השרתים הכי חשובות שלה – זו שממוקמת בצפון מדינת וירג'יניה שבארצות הברית. החווה הזו, שמכונה בחברה US-East-1, נחשבת לאחת העמוסות ביותר, אם לא העמוסה ביותר, מבין החוות שלה בכל רחבי הגלובוס. הסיבה לתקלה, כפי ש-AWS דיווחה, הייתה "אירוע תרמי". למעשה, מדובר בתקלה קשה במערכת הקירור באתר, שהובילה מיד להתחממות יתר. התחממות זו גרמה להשבתת חלק מהשירותים ולפגיעה באחרים. כדי לנסות להתגבר על הבעיה העבירה AWS חלק מהעומסים לאזורי זמינות אחרים, אבל עדיין היו כמה חברות שנפגעו קשות. אחת מהן היא הבורסה הקריפטוגרפית הגדולה קוינבייס, שלא הצליחה לאפשר מסחר לאורך שעות ארוכות. עצירת המסחר המשיכה גם לאחר ש-AWS הודיעה לקוינבייס שהשירותים חזרו, מכיוון שהיא בדקה היטב שהנכסים של המשתמשים לא נחשפו ולא נפגעו. רק לאחרונה פיטרה קוינבייס כמה מאות עובדים והעבירה תהליכים רבים לסביבות AI שפועלות ב-AWS. "הסיבה העיקרית הייתה התחממות יתר של חדר במרכז נתונים של AWS, כאשר מספר מקררים כשלו. רוב המערכות שלנו פעלו במהלך התקלה, אך לא כולן", אמר בריאן ארמסטרונג, מנכ"ל קוינבייס. הוא ציין שהתשתית המרכזית של הבורסה מסתמכת על ארכיטקטורות שמותאמות במיוחד לזמן שיהוי קצר במיוחד, והתקלה פגעה בעיקר בכך. גם אמזון בין הנפגעים עוד שירות גדול שנפגע, שחשוב בעיקר למהמרים בצפון אמריקה בתחום הספורט, הוא פאו-דואל. הפגיעה אירעה לקראת עוד יום של משחקי פלייאוף ב-NBA ובליגת הפוטבול NHL, שבדרך כלל מושכים יותר מהמרים, שמהמרים ביותר כסף. גם אמזון עצמה נפגעה מהתקלה, כשהשירות Amazon Redsfhift, שמספק שירותי מחסן נתונים מנוהלים, הפסיק לעבוד למשך שעות ארוכות. AWS הצליחה להתגבר על התקלה, וכל סימני האזהרה בשרת הנפגע הפכו לירוקים.

האוניברסיטה הפתוחה תשקיע בשנים הקרובות כ-1.5מיליון שקלים ביישום והטמעתה של כלי AI באמצעות שכבה אנליטית בענן, לקידום התהליכים האקדמיים והמינהליים ולשיפור וייעול השירות לסטודנטים. כך אמר רמי ענבר, מנהל מרכז הדאטה (CDO) באוניברסיטה הפתוחה. ענבר דיבר באירוע השנתי של האוניברסיטה, בנושא "AI ודאטה", שנערך בקמפוס האוניברסיטה ברעננה. לאירוע הגיע גם ראש הממשלה לשעבר, נפתלי בנט, והשתתפו בו כמה עשרות חברי סגל ועובדי האוניברסיטה הפתוחה. בדבריו בפתיחת הכנס עוד אמר ענבר: "שנת 2026 היא השנה שבה ה-AI תיכנס לארגוני האנטרפרייז, בשל השיפור משמעותי ביכולות המודלים ובגרות גדולה מאד בתחום. ולכן ארגונים שלא יאמצו את הטכנולוגיה הזאת יישארו מאחור".  הוא ציין עוד, כי האוניברסיטה נמצאת בשלבים מתקדמים של הקמת תשתית AI מתקדמת. מנכ"ל האוניברסיטה, מאיר בינג, דיבר על חשיבות הבינה המלאכותית בתהליכים רבים, גם בתוך המערכות הפנימיות וגם אל מול הסטודנטים והסטודנטיות של האוניברסיטה. בינג סיפר שהוא משתמש בכלי הבינה המלאכותית גם לשיפור יכולותיו האישיות כרץ מרתון. בני פרבר, שמנהל קהילת AI גדולה אמר, כי "אם בתחילת מהפיכת ה-AI התמקדנו בכתיבת פרומפטים מול CgatGPT ודומיו, כעת ארגונים עוברים לשימוש יעיל ב-AI, המבוסס על סוכנים מותאמים אישית. סוכנים אלו יודעים לפעול ברקע, לסייע בארגון מיילים, לענות להודעות ברשתות החברתיות, להיות אחראים על אוטומציות מורכבות ובעיקר לחסוך זמן וטיפול בשגרות רוטיניות". אמר פרבר יורם קלמן, יו"ר הועדה האקדמית לבינה מלאכותית באוניברסיטה אמר, כי "הבינה המלאכותית תשנה את עולם עבודת הידע, ולכן גם תשנה כמעט כל אספקט של עבודת האקדמיה. פרופ' אלישי עזרא צור, דיקן הלימודים האקדמיים, ראש התוכנית לתואר שני בלמידת מכונה, אמר, כי "דווקא בעולם של התפתחות טכנולוגית אדירה, צריך לזכור לחשוב על הערכים המוקנים לסטודנטים, על חשיבות מתן מרחב של חשיבה עצמית ולא על פי אלגוריתמים". יוזמות חדשניות של עובדי האוניברסיטה בחלק השני של הכנס הוכרזו חמש יוזמות חדשניות מבוססות AI, שהוגשו על ידי עובדי האוניברסיטה, כחלק ממגמת המוסד לעודד חשיבה ויזמות בקרב כלל העובדים. בסך הכל הוגשו 27 יוזמות, שנבחרו על פי קריטריונים של ישימות, אימפקט ותרומה ארגונית רחבה. ואלו הפרויקטים הזוכים: EduFlix, היחידה לניהול ההתמדה, בהובלת שרון אברם ועינת מאירי – מערכת המלצות חכמה, המבוססת על נתוני בוגרים, שמסייעת לסטודנטים לבחור מסלול לימודים מותאם אישית ולהגדיל את סיכויי ההצלחה שלהם. Lead2Action, מינהל שיווק ותקשורת בשיתוף עם מינהל מרחבים ומוקדים, בהובלת ד"ר דפנה אידלסון וליאת פרי – מערכת AI לניהול חכם של לידים, משלב הקמפיין ועד להרשמה, עם דגש על תעדוף ושיפור אחוזי ההמרה. Op-Wize, המחלקה לייעוץ ללימודים אקדמיים, בהובלת עדי טל וחמוטל ורסנו – כלי מבוסס AI לתכנון לימודים, שמשלב מידע אוניברסיטאי כדי לשפר את חוויית הסטודנט ולייעל את תהליכי הייעוץ. Op-Timizer, דיקן הסטודנטים, בהובלת ליטל כהן – סוכן בינה מלאכותית לשיפור איכות התוכן באתרי האוניברסיטה, באמצעות ניתוח מבנה התוכן וזיהוי נקודות לשיפור. נתיב לגיוס, מינהל משאבי אנוש, בהובלת קטי שמואלי ואורית נאור – מערכת חכמה לייעול תהליך הגיוס, שמטרתה לנהל את התהליך בצורה מדויקת, מהירה ואפקטיבית יותר. תצוגת יוזמות חדשות שפותחו על ידי עובדי האוניברסיטה הפתוחה. צילום: איציק בירן