הכותרות שעניינו הכי הרבה גולשים בדף זה
01/06/21 12:25
5.26% מהצפיות
מאת מעריב
אפליקציית בורסת לייב תציע התראות בזמן אמת על מניות ישראליות: "זו פעם ראשונה שיש מערכת שמציעה נתוני מסחר בזמן אמת מבלי לשלם כלום. אין פרסומות, או בקשה לכרטיס אשראי וכדומה"
01/06/21 11:57
3.64% מהצפיות
מאת TheMarker
בדירוג שערכה פלטפורמת InterNations, ארה"ב דורגה רק במקום ה-34 מבין 59 יעדים במדד - וישראל כלל לא נכללה בדירוג ■ ומי במקום הראשון?
01/06/21 12:01
3.64% מהצפיות
מאת מעריב
במשטרת ישראל החליטו לשנות את צבעי הרכבים, ולאתר וואלה! הגיעו תמונות של המכוניות החדשות, שעשויות לעזור למשטרה בנושא הבולטות בשעות החשיכה
01/06/21 10:02
3.24% מהצפיות
מאת N12
אנייה אחת שנתקעה במי התעלה למספר ימים הצליחה לשבש את נתיב הסחר הימי המרכזי בעולם ולגרום לנזק של עשרות מיליארדי דולרים • כדי למנוע מהאירוע לחזור על עצמו, הנהלת התעלה הודיעה על הרחבת והעמקת המסלול • פרויקט מקביל שמתפתח בימים אלו שואף להקים נתיב מעבר נוסף, שיאפשר תנועה גם בכיוון הנגדי
01/06/21 12:25
3.24% מהצפיות
מאת וואלה!
אפליקציית בורסת לייב תציע התראות בזמן אמת על מניות ישראליות: "זו פעם ראשונה שיש מערכת שמציעה נתוני מסחר בזמן אמת מבלי לשלם כלום. אין פרסומות, או בקשה לכרטיס אשראי וכדומה"
01/06/21 10:02
2.83% מהצפיות
מאת N12
בסוף חודש יוני צפויים להסתיים תשלומי האבטלה לאלו שפוטרו או הוצאו לחל"ת עקב משבר הקורונה • בזמן שצעירים לא חוששים להודות שהם לא מחפשים עבודה ומעדיפים לחיות על דמי האבטלה, המבוגרים חוששים מהרגע שכבר לא תהיה להם את התמיכה הכלכלית מהמדינה • עמרי, בן 24, מגבעתיים: "לא לעבוד ולקבל כסף מהמדינה זה תענוג, זה כיף"
01/06/21 10:05
2.83% מהצפיות
מאת Bizportal
חברת התרופות רקח חוותה מכה קלה בכנף ברבעון הראשון על רקע הקורונה, שגרמה לה לירידה קלה בכל הפרמטרים; יובל ברנשטיין סמנכ"ל הכספים של החברה טוען שהם רואים עליה בביקושים
01/06/21 10:05
2.83% מהצפיות
מאת וואלה!
SentinelOne משיקה מודל עבודה היברידי חדש שהחברה שמותאם באופן ייעודי לאתר הישראלי, שהוא הגדול באתרי החברה ומעסיק 300 עובדים. בעקבות הקורונה עברה החברה לעבודה מהבית, תוך תמיכה מלאה של החברה שכללה בין היתר הקצאת תקציב לרכישת ציוד מחשוב לעבודה מרחוק ומימון של בייביסיטר להורים. מיד לאחר הסגרים, כשהמדינה התירה זאת, פתחה החברה את האפשרות לעובדים שהיו מעוניינים בכך לחזור למשרדים, על פי הנחיות התו הסגול. במהלך הסגרים ולאחריהם בוצעו מספר סקרי שביעות רצון, שמטרתם הייתה להבין מהו אופן העבודה אופטימלי בראיה עתידית. מעל ל-50% מהעובדים הביעו רצון לעבוד 3 ימים או יותר מהמשרד. מצד שני, עובדים רבים ציינו את החוסר של עבודה משותפת עם חברי הצוות שלהם. מתוך המידע שנאסף, ותוך בחינת המגמות בחברות מובילות בעולם ובשיתוף הנהלת החברה בחו"ל, הוחלט שמעתה החברה תעבוד באופן היברידי.